8th Pay Commission Update: लेवल-1 से 6 तक विलय का बड़ा प्रस्ताव, 2026 से सैलरी में होगा बड़ा बदलाव!

8th Pay Commission Update: उज्जवल प्रदेश डेस्क, नई दिल्ली: केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को कैबिनेट की मंजूरी दे दी है। यह नया वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। इससे देश के लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को वेतन, पेंशन और भत्तों में सीधी बढ़ोतरी का लाभ मिलेगा।

अब तक क्या मंजूर हुआ?

मंत्रिमंडल ने 16 जनवरी को आयोग को मंजूरी दी थी। हालांकि, आयोग के दायरे और परिचालन ढांचे को परिभाषित करने वाली शर्तों (TOR) को अभी अंतिम रूप दिया जाना बाकी है। मंजूरी के बाद अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति की जाएगी।

कितना वेतन बढ़ने की उम्मीद है?

8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत संशोधन महत्वपूर्ण होने की उम्मीद है। कर्मचारी यूनियनें फिटमेंट फैक्टर को मौजूदा 2.57 (7वें वेतन आयोग के तहत) से बढ़ाकर 3.68 करने की उम्मीद हैं, जिसमे मूल बेटन 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये हो सकता है।

किस कर्मचारी को सबसे ज्यादा फायदा होगा?

इससे मौजूदा लेवल-1, लेवल-3 और लेवल-5 के कर्मचारियों को सबसे ज्यादा फायदा होने की संभावना है, क्योंकि जब उनके लेवल को उच्च स्तर के साथ मिला दिया जाएगा, तो उनके मूल वेतन और स्थिति में तुरंत सुधार होगा। लेवल-2, लेवल-4 और लेवल-6 के कर्मचारियों को भी नई संरचना में बेहतर विकास की संभावनाएं मिल सकती हैं, लेकिन शुरुआती वित्तीय लाभ निचले स्तरों पर मिलने वाले लाभों की तरह प्रत्यक्ष नहीं हो सकते हैं।

क्या देरी की संभावना है?

सोर्सेज रिपोर्टों ने सुझाव दिया है कि शयद अभी इस प्रक्रिया में देरी लग सकती है।