TCS कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी, मिलेगा शानदार बोनस
TCS: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने एक नई नियुक्ति पहल शुरू की है जो नए कर्मचारियों की नियुक्ति को तेज करेगा।
TCS: उज्जवल प्रदेश डेस्क. मुंबई. भारत की दिग्गज आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने नए जॉइनिंग प्रोग्राम के तहत एक बेहतरीन पहल की है, जिससे नए कर्मचारियों की भर्ती प्रक्रिया को तेज़ी से पूरा किया जा सके। इस नई योजना का नाम Quick Joiner Incentive Plan है। इसके अंतर्गत, अगर कोई उम्मीदवार ऑफर एक्सेप्ट करने के 30 दिनों के अंदर कंपनी में शामिल हो जाता है, तो उसे ₹40,000 तक का बोनस दिया जाएगा।
बोनस के लिए शर्तें भी लागू
TCS ने इस बोनस प्लान को केवल आकर्षक बनाने के लिए नहीं, बल्कि लॉन्ग-टर्म स्टाफिंग को सुनिश्चित करने के लिए तैयार किया है। अगर कोई उम्मीदवार कंपनी जॉइन करने के बाद 6 महीने के भीतर इस्तीफा देता है, तो यह बोनस वापस लिया जाएगा। इसका उद्देश्य है कि कंपनी केवल जल्दी हायरिंग ही नहीं, बल्कि स्थिरता भी सुनिश्चित करे।
क्यों शुरू की गई यह योजना?
TCS की यह योजना उनके हाल ही में साइन किए गए बिलियन-डॉलर प्रोजेक्ट्स जैसे कि ब्रिटिश इंश्योरेंस कंपनी Aviva के साथ आउटसोर्सिंग डील के बाद लाई गई है। कंपनी अपनी वर्कफोर्स को तेजी से विस्तार देना चाहती है, खासकर फ्रेशर्स और स्पेशलाइज्ड टैलेंट को ध्यान में रखते हुए।
टीसीएस भर्ती के लिए जरूरी योग्यताएं
TCS उन उम्मीदवारों की तलाश कर रही है जो नीचे दी गई टेक्नोलॉजीज़ में दक्ष हों:
- Microsoft Teams और M365
- SharePoint और Endpoint Security
- क्लाउड-नेटीव और AI-पावर्ड एंटरप्राइज सॉल्यूशंस
चूंकि कंपनी के क्लाइंट्स को डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और एडवांस टेक्निकल सपोर्ट की ज़रूरत है, इसलिए भर्ती इन्हीं कौशलों के आधार पर की जा रही है।
बोनस स्ट्रक्चर की पूरी जानकारी
- ₹40,000 का बोनस: यदि कोई सीनियर रोल 30 दिनों के भीतर भरा जाता है।
- यह बोनस सामान्य भर्ती फीस के अलावा दिया जाएगा।
- 6 महीने के भीतर नौकरी छोड़ने पर बोनस वापस लिया जाएगा।
इस पॉलिसी के तहत, TCS यह सुनिश्चित करना चाहती है कि जितनी जल्दी हो सके नए प्रोजेक्ट्स के लिए सक्षम टैलेंट को जोड़ा जाए, साथ ही उन्हें लंबे समय तक कंपनी में बनाए भी रखा जाए।
